24.06.2012
Auf Absagen reagieren

"Vielen Dank ..., wir bedauern ..., keine Geringschätzung ..., zu unserer Entlastung ..., alles Gute ..., bla bla bla." Diese Floskeln in Absagen stehen einem bis zur Oberkante Unterlippe. "Tut uns leid." Das tut es natürlich NICHT. Sonst hätte man Sie ja genommen. Wie man auf diese Ablehnungsschreiben reagiert? Versuchen Sie es doch mal so:

Sehr geehrter Herr Soundso,

vielen Dank für Ihren Brief vom 17. November. Nach sorgfältiger Überprüfung der Unterlagen, muss ich Ihnen leider mitteilen, dass es mir nicht möglich ist, Ihre Ablehnung meiner Einstellung als Entwicklungsingenieur in Ihrer Firma anzunehmen. Gerade in diesem Jahr habe ich eine ungewöhnlich hohe Zahl an Ablehnungsschreiben erhalten. Bei so einem vielversprechenden Feld von Kandidaten, ist es mir leider unmöglich alle Absagen zu akzeptieren.

Aufgrund Ihrer herausragenden Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen in der Ablehnung von Bewerbern, bin ich zu dem Entschluss gekommen, dass Ihre Ablehnung meiner Bewerbung meinen derzeitigen Anforderungen nicht gerecht wird. Deshalb werde ich meinen Arbeitsplatz direkt nach demStudienabschluss antreten. Ich freue mich bereits darauf, für Sie arbeiten zu dürfen.

Viel Glück bei der Ablehnung zukünftiger Kandidaten.

Mit freundlichen Grüßen

Allein, dass Sie so schreiben KÖNNTEN, macht Sie sofort gelassener. Probieren Sie es aus!

23.06.2012
Wohlfühlfaktor spielt bei der Job-Entscheidung eine immer wichtigere Rolle

Karriere? Schön und gut. Aber Geld ist nicht alles. Diese Einstellung höre ich in meinen Seminaren immer häufiger. Zufriedenheit und Sicherheit spielen bei den Absolventen unter meinen Kursteilnehmern eine immer wichtigere Rolle. Neben einer angemessenen Bezahlung kommt es auf das Klima am Arbeitsplatz und die sog. "Work-Life-Balance" an. So hat beispielsweise in meinem letzten Kurs "Selbstvermarktungsstrategien für Akademiker" ein hochqualifizierter Teilnehmer auf einen "Stressjob" mit einem gut 6-stelligen Jahreseinkommen verzichtet zugunsten eines weit geringer bezahlten Jobs, bei dem der "Wohlfühlfaktor" das Gesamtpaket abrundete.

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